Street Work Training Institute (SwTI)
Visión & Asignación
Contribuir al empoderamiento y profesionalización de los trabajadores sociales de calle & construir y desarrollar habilidades de trabajo social de calle y capacitar a trabajadores sociales de calle.
Valores
Cambio: El SwTI pretende ser un poderoso instrumento de la Red Internacional de Trabajadores Sociales de Calle que permita, a través del desarrollo de capacidades y el intercambio de prácticas, una evolución individual y colectiva en la forma de hacer y pensar el trabajo de calle.
Diversidad: El SwTI valora las nociones de tolerancia, alteridad, respeto, diferencia, intercambio, puesta en común.
Participación: El SwTI es producto de una demanda colectiva. Por lo tanto, es fundamental que los educadores de calle en su conjunto y los educandos, formadores, plataformas, etc. se involucren en la construcción del Instituto, los contenidos educativos, las decisiones estratégicas.
Metas
El principal objetivo del SwTI es doble:
- construir y desarrollar habilidades en el trabajo de la calle ;
- dotar al educador de calle de todas las competencias necesarias para su ejercicio.
El SwTI ha definido los siguientes objetivos específicos:
- construir herramientas educativas adaptadas ;
- proporcionar, a medio plazo, formación ;
- tener aprobada la formación impartida (acreditación) ;
- participar en el esfuerzo de promoción de la Red.
Principios pedagógicos
El SwTI ha definido, de acuerdo con los valores y principios metodológicos de la Red, los siguientes principios pedagógicos:
- El principio de autoconstrucción (conocimientos y habilidades adquiridos a través de la propia experiencia, de los cuales uno debe ser capaz de tomar conciencia y luego compartir)
- El principio de co-construcción (conocimientos y habilidades adquiridos a través de la interacción entre los participantes de la formación)
- El principio de participación (adquisición de las nociones de participación social, solidaridad, cooperación, que permitan optimizar el enfoque colaborativo entre los participantes)
- El principio del trabajo reflexivo (nominación de su práctica por parte del actor, permitiendo una toma de conciencia, una problematización y una interrogación sobre la práctica, los motivos, las modalidades, los valores y los efectos de la acción)
Estrategia
El SwTI, a partir de la definición de sus valores y objetivos, se ha dado las siguientes premisas operativas para su actuación:
- Formación presencial internacional en forma de talleres temáticos (5 días, 35 horas), en uno o más idiomas de la Red (FR-EN-ES). La capacitación pretende ser interactiva y participativa. El rigor metodológico se combina con una informalidad que promueve el intercambio entre los participantes
- Aprendizaje a distancia a través de un REL (Free Educational Resources) que ofrece 5 módulos disponibles en tres idiomas (FR-EN-ES). La formación a distancia y “online” pretende ser un complemento de la formación presencial pero también y sobre todo una herramienta accesible a todas las partes interesadas
- Investigación – Acción: En el año 2012-2022, SwTI participa en varios proyectos de investigación-acción financiados por el programa europeo ERASMUS+ (ver listado adjunto)
Contacto SwTI
Olivier Pourbaix:
institute@travailderue.org
Helder Luiz Santos:
training@travailderue.org